せっかく費用と労力と時間をかけて研修を企画しても、参加意識が低いとコストの無駄です。
まずは打ち合わせの中でチームにおける課題を明確にし、ワークショップデザインを学んだ講師が場づくり・ファシリテーションをすることで参加するスタッフの意欲の向上につなげます。
テーマの例
女性従業員向けライフプラン
女性を取り巻く現状の理解とライフプランの視点からキャリアプランを描けるようになることで、安易な離職を防ぎ、長期的なビジョンと意欲をもって仕事に取り組める従業員を増やします。
確定拠出年金制度
導入が増えている企業型確定拠出年金制度の背景を知り、しっかりと理解し活用法を学びます。制度が変わることへの不安を解消することで職場への信頼や業務へのモチベーションを高め、個人の目標設定を明確にします。
金融リテラシー
「金融の基礎」を包括的に学ぶことで、会社の売上や利益の本質的な意味に気づくとともに、従業員の生活設計をより安心なものにします。ヒアリングを元に、職場ごとのニーズに合ったカリキュラムを提供いたします。
費用
お見積り（打ち合わせ回数、時間、人数による）。上記以外にもご要望に応じカスタマイズができます。お気軽にお問い合わせください。